Contratado para representar uma variedade de clientes na definição e no aprimoramento de políticas de trabalho para promover ambientes produtivos e em conformidade. Isso incluiu a elaboração de protocolos de assédio sexual, a revisão e atualização de políticas sobre drogas e álcool e o desenvolvimento de manuais para funcionários.Saiba Mais

Representou com sucesso um cliente na defesa de ações da FLSA e acusações de EEOC movidas por um ex-funcionário. Prestou consultoria estratégica durante todo o processo administrativo e contencioso para proteger os interesses legais e de reputação da empresa.Saiba Mais

Representou com sucesso uma empresa de US$ 50 milhões em litígio contra ex-funcionários envolvendo cláusulas restritivas e violações contratuais. O caso foi anulado favoravelmente em segunda instância, garantindo os interesses concorrenciais do nosso cliente e reforçando a aplicabilidade de seus contratos de trabalho.Saiba Mais