Escrito por: Sarah Barickman, Esq. Desde 2021, o Departamento do Trabalho dos EUA (DOL), juntamente com agências estaduais e locais, recuperou mais de US$ 1.5 bilhão em salários atrasados ​​para mais de 500,000 funcionários que foram classificados incorretamente sob a Lei de Normas Justas de Trabalho (FLSA). Isso não é apenas uma questão de conformidade — é um erro custoso que pode expor...Saiba Mais