La nostra azienda gestisce una serie di controversie relative a partnership commerciali, tra cui:
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Le aziende, grandi e piccole, spesso fanno di tutto per sviluppare e proteggere informazioni e metodi che danno loro un vantaggio rispetto alla concorrenza. Un segreto industriale porta benefici alla tua attività.
Per questo motivo, può essere catastrofico per un'azienda quando un segreto industriale viene compromesso. Dipendenti o partner commerciali possono rubare segreti industriali vitali, portando con sé il loro beneficio alla concorrenza. Questo è il motivo per cui i contratti di lavoro e altri accordi commerciali spesso contengono disposizioni specificamente concepite per proteggere l'abuso di segreti commerciali. I segreti commerciali possono essere protetti con ordinanza del tribunale, in caso di emergenza se appropriato.
Cura, buona fede e lealtà: questi tre doveri fiduciari sono principalmente ciò che garantisce la conformità aziendale. È per questo che direttori, funzionari, manager e partner sono qualifiche aziendali che controllano circa il rispetto di tali doveri fiduciari.
Il dovere di lealtà è particolarmente importante nel garantire la conformità aziendale. Una volta stabilito che un collega ha violato il proprio dovere di lealtà, l'onere della prova si sposta su di lui. Lui dovrà dimostrare che la sue azioni siano state corrette nei confronti dell'azienda stessa. In caso contrario, è possibile ottenere da loro un risarcimento dei danni e, in alcune circostanze, rimuoverli dalla loro posizione di potere.
I patti di non concorrenza possono essere utilizzati in una varietà di circostanze. In particolare, tali accordi sono inclusi in contratti che comportano la vendita di un'azienda, contratti di lavoro e accordi tra comproprietari di un'azienda.
Sebbene ordinariamente raccomandato dagli avvocati, il tribunale non può far rispettare completamente ogni patto di non concorrenza. Un tale accordo essere attuato tramite un'ordinanza del tribunale, alle volte in caso di emergenza, ma solo se esso soddisfa determinati requisiti legali. Il più importante è il requisito che il divieto di non concorrenza sia giustificato da un "legittimo interesse commerciale".
Se non sei sicuro che divieto di non concorrenza sia giustificato o meno, saremo lieti di offrirti la nostra consulenza.
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